El pasado día 31 de
marzo cerramos en Ediciones Noufront el plazo para presentar originales no
solicitados. Si bien no todas las
editoriales aceptan originales , las que lo hacemos hemos generado una serie de
pequeñas normas para hacer más sencillos los procesos de selección y tratar con
el respeto que se merecen a los autores que quieren publicar con nosotros.
Uno de los requisitos que tenemos es que los textos que
recibimos estén acompañados de un curriculum (hoja de vida en otros lares).
Hoy he estado repasando algunos de los mails que hemos
recibido, y me resulta llamativo que prácticamente todos los autores que nos
han mandado sus obras nos adjuntado su curriculum profesional, en el que
incluyen la consabida coletilla “disponibilidad inmediata”.
Os doy un pequeño consejo. No estás buscando trabajo, estás
buscando una editorial que te publique, lo que nos interesa conocer en las
editoriales es quién eres, qué lees, por qué escribes sobre ciertas temáticas y
no sobre otras, qué inquietudes literarias tienes… En definitiva, lo que nos
ayude a conocerte como autor, no la disposición a incorporarte a un trabajo que
no buscas o por lo menos no lo haces por este medio.
Lo que si nos interesa conocer es como te mueves en las redes sociales, como las gestionas, quien te sigue y por qué. Si tienes un blog, o escribes en el periódico local. Estos detalles nos ayudan a ver como y quien eres como autor y como conectas con esos primeros lectores que tienes.
Aunque "topicazo", la primera impresión es la que cuenta, y la oportunidad de impresionar en la primera cita solo se tiene una vez.
Suerte en tu búsqueda de editorial!!
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